Загрузка корпоративных данных в нейросети создаёт риск утечки конфиденциальной информации, поэтому увольнение сотрудника в подобной ситуации может быть оправданным. Такое мнение в беседе с RT высказал председатель совета по противодействию технологическим правонарушениям КС НСБ России Игорь Бедеров.
- Gettyimages.ru
«Во-первых, любое обращение с конфиденциальной информацией в стратегических компаниях жёстко прописано во внутренних документах. Вынос таких сведений за пределы защищённого контура — это прямое нарушение, которое само по себе влечёт дисциплинарные меры», — сказал он.
Бедеров добавил, что загрузка данных в западные облачные платформы и мессенджеры несёт колоссальные риски.
«Эти сервисы не просто хранят информацию — они агрегируют её, анализируют и могут использовать для таргетинга, обучения алгоритмов, а также передавать по запросу спецслужб в рамках законодательства стран-владельцев. Фактически компания добровольно открывает свои секреты третьим лицам», — пояснил эксперт.
По его словам, современные методы промпт-инжиниринга позволяют злоумышленникам получать из нейросетей фрагменты ранее загруженной информации.
В таких условиях увольнение сотрудника является не формальностью, а вынужденной мерой по предотвращению возможной утечки данных, резюмировал Бедеров.
Ранее стало известно, что российский суд впервые поддержал увольнение сотрудника, «слившего» внутренние документы компании в ИИ-бот. Подробнее — в материале RT.
