Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск. Осенью 2026 года в сентябре 22 рабочих дня, в октябре — 22, в ноябре — 20. Следовательно, стоимость рабочего дня в сентябре и октябре меньше, а уходить в отпуск в ноябре — дороже.
- Сгенерировано с помощью ИИ
Как объяснили в беседе с RT эксперты «Авито Работы», если задача — отдохнуть с минимальными потерями в зарплате, то осенью 2026 года отпуск лучше запланировать на сентябрь или октябрь, не захватывая ноябрь.
Если для сотрудника важен длинный отдых с минимальным расходом отпускных дней, то в этом случае лучше встраивать отпускные дни между выходными и праздниками, посоветовали аналитики.
«Осенью 2026 года для такой стратегии подходит ноябрь: 4 ноября отмечается День народного единства. Если взять отпуск на 2 и 3 ноября (два календарных дня) и на 5 и 6 ноября (ещё два календарных дня — всего четыре), то фактически отдых с 31 октября по 8 ноября продлится девять календарных дней за счёт того, что праздничный день 4 ноября выпадает на среду и оказывается между отпускными днями и выходными», — разъяснили в компании.
Там напомнили, что по Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней подряд.
«Это означает, что такой короткий ноябрьский отпуск возможен, только если в течение года у сотрудника уже был или будет непрерывный двухнедельный отдых», — подчеркнули собеседники RT.
Продлить ноябрьский отпуск можно и за счёт уже накопленных прав на отдых, не расходуя дополнительные дни оплачиваемого отпуска, добавили специалисты.
«Во-первых, это отгулы за работу в выходные, праздничные дни или переработки. Отработанный сверх нормы день или восемь часов переработки можно конвертировать в полноценный выходной и присоединить к отпуску», — объяснили в сервисе.
Во-вторых, дополнительный день отдыха положен донорам, напомнили аналитики.
«Если сотрудник сдавал кровь и ещё не использовал этот день, его можно добавить к официальным праздникам — он оплачивается и не уменьшает продолжительность ежегодного отпуска», — отметили они.
Оба варианта позволяют аккуратно достроить долгий период отдыха, не теряя в доходе и не расходуя дополнительные дни отпуска, заключили эксперты.
Ранее россиянам напомнили, что работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск.
