Покинуть рабочее место без разрешения работодателя до окончания рабочего дня сотрудник не может, даже если он выполнил все задачи, поставленные ему на день.
- Сгенерировано с помощью ИИ
Об этом рассказала в беседе с RT Екатерина Афанасьева, юрист hh.ru, эксперт трудового права.
«По общему правилу — необходимо находиться на рабочем месте в установленные часы работы и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка», — напомнила специалист.
Если покинуть офис досрочно — это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, а если отсутствие превысит 4 рабочих часа — может даже стать основанием для вынесения дисциплинарного взыскания за прогул вплоть до увольнения, пояснила она.
Иные условия можно по договорённости с работодателем зафиксировать в трудовом договоре, заключила собеседница RT.
Ранее россиянам напомнили, что сотрудник имеет полное право отказаться от переработки.
