Ст. 136 Трудового кодекса России устанавливает чёткое правило: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
- РИА Новости
Об этом рассказал в беседе с RT Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.
«Это требование действует всегда и без исключений. Неважно, идёт сотрудник в отпуск по утверждённому графику или пишет заявление внезапно — например, прямо сегодня подаёт заявление. Если заявление подано с нарушением этого срока (например, за день до отпуска), то по закону работодатель всё равно должен успеть произвести оплату в установленный срок», — подчеркнул собеседник RT.
По его словам, работнику это нужно знать и такие ситуации согласовывать заранее, чтобы дать возможность работодателю провести все выплаты, не нарушив закон.
Ранее россиянам напомнили, что ряду категорий отпуск предоставляется в удобное для них время.
